2月21日上午，廣東省人才服務局和省人才交流協(xié)會聯(lián)合主辦了第一屆粵港澳大灣區(qū)人才服務高質(zhì)量發(fā)展大會“粵好服務·粵聚人才”《人力資源服務機構(gòu)等級評價體系》團體標準發(fā)布會。據(jù)了解，這是全國人才服務行業(yè)中第一個發(fā)布的團體標準。

　　人才服務的高質(zhì)量發(fā)展，離不開高標準的引領與支撐。在相關職能部門的指導下，省人才交流協(xié)會在全國率先組織了23家人力資源服務機構(gòu)、5所高等院校的有關專家及11個地級以上市人才服務協(xié)會，共同研究起草了《人力資源服務機構(gòu)等級評價體系》團體標準。

　　標準全面規(guī)范了人力資源服務機構(gòu)評定工作，明確了機構(gòu)資質(zhì)及從業(yè)人員要求、等級劃分與評定程序、評定指標分值設置與計分方法等。人力資源服務機構(gòu)等級認證滿分為1000分，其中，基本評分850分以上或基本評分800分以上、加分項55分以上的為5A機構(gòu)。

　　標準重點考察機構(gòu)的服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益，創(chuàng)新性地設置了黨建加分、社會公益加分等內(nèi)容，強調(diào)評審工作的程序性、規(guī)范性和科學性，提供了具體可操作的行動指南，幫助人力資源服務機構(gòu)等級劃分與評定組織部門便捷高效開展評定工作。

　　人力資源服務機構(gòu)等級認證證書有效期3年，取證后每年需要年審。等級認證情況可通過國家市場監(jiān)督管理總局下全國認證認可公共信息服務平臺進行查詢。

　　主辦方介紹，這一標準的制定，對規(guī)范人力資源服務機構(gòu)及從業(yè)人員行為，引領推動灣區(qū)乃至全國人力資源服務機構(gòu)標準化建設具有重要意義，對粵港澳大灣區(qū)的人力資源服務高質(zhì)量發(fā)展將發(fā)揮引領示范作用。

　　“標準決定質(zhì)量，只有高標準才有高質(zhì)量?！北本┐髮W人力資源開發(fā)與管理研究中心主任蕭鳴政認為，標準的實施將有利于加強人力資源服務誠信示范制度建設，提升人力資源服務從業(yè)人員職業(yè)化、專業(yè)化水平，助力廣東營造市場化、法治化、國際化營商環(huán)境。

　　（記者/尚黎陽 龔春輝）