一對一解決企業(yè)實際問題、資助5000名職工專本科學歷提升、新建工會大食堂20家、建立港澳職工服務(wù)基地……4月23日，深圳市總工會發(fā)布《深圳市總工會助力高質(zhì)量發(fā)展若干舉措》（下稱《若干舉措》），從服務(wù)重點企業(yè)、助力重大項目、培養(yǎng)技術(shù)技能人才、優(yōu)化營商環(huán)境、助力實施“百千萬工程”等8方面推出22條舉措，團結(jié)引領(lǐng)廣大職工建功新時代。

　　解決500個

　　成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新等問題

　　在服務(wù)重點企業(yè)發(fā)展上，深圳市總工會一方面將建立健全聯(lián)系重點企業(yè)專項工作機制，對全市工業(yè)產(chǎn)值排名前200位、為經(jīng)濟增長作出突出貢獻的重點企業(yè)，開展調(diào)研走訪慰問，充分了解企業(yè)和職工需求，一對一幫助企業(yè)解決實際問題。

　　另一方面，創(chuàng)建各級勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室1000家，提高先進制造、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)等重點企業(yè)職工先模榮譽參選比例，并開展“勞模工匠助企行”專項行動，組織不少于500人次勞模和工匠人才走進專精特新等企業(yè)，幫助解決不少于500個成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新等問題。

　　同時，通過開展深圳職工文化建設(shè)“三大節(jié)”（音樂節(jié)、體育節(jié)、文化節(jié)），采取“文體活動+企業(yè)展示”模式，在賽事活動現(xiàn)場搭建企業(yè)展示宣傳平臺，加強企業(yè)品牌影響力。

　　在助力重大項目建設(shè)上，除了舉辦深圳市第十四屆職工技術(shù)創(chuàng)新運動會暨2024年深圳技能大賽，還將圍繞“20+8”產(chǎn)業(yè)集群，擴大省、市重點工程項目勞動競賽覆蓋面，加強競賽項目與重點產(chǎn)業(yè)契合程度；完善深圳市職工“五小”創(chuàng)新與質(zhì)量技術(shù)成果競賽機制，助推全市重大項目建設(shè)提質(zhì)增效。

　　此外，圍繞推進重大戰(zhàn)略建設(shè)、促進重大科技項目攻關(guān)及研發(fā)“根技術(shù)”、破解“根問題”等方面作出突出貢獻的科技領(lǐng)軍人才、工匠技能人才和先進一線職工的需求，設(shè)計研發(fā)相親交友、健康講座等針對性服務(wù)項目，贈送技術(shù)工人和勞模療休養(yǎng)名額6000個以上，鼓勵科技工匠人才單位參加互助保障計劃，支持符合條件的單位申報療休養(yǎng)活動經(jīng)費補助。

　　為百萬勞動者

　　提供綜合保障

　　針對平臺企業(yè)，深圳市總工會將推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”模式，推動工會組織向新就業(yè)群體延伸，并持續(xù)推進新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作改革，探索建立市、區(qū)兩級新業(yè)態(tài)行業(yè)工聯(lián)會，最大限度吸收新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會。

　　全市各級工會將通過經(jīng)費支持項目、健康體檢項目、保險保障項目、法律服務(wù)項目、入會禮包項目，全面支持平臺企業(yè)工會。同時，擴大“深工守護”系列綜合保障項目覆蓋面，打造“事前預(yù)防+日常關(guān)愛+事后保障”全周期服務(wù)體系，為超140萬新就業(yè)形態(tài)勞動者、家政人員等提供無記名團體險，提供包含安全預(yù)防、意外傷害、重大疾病等綜合保障。

　　而在更廣泛的職工服務(wù)層面，將強化11家區(qū)級服務(wù)中心建設(shè)，優(yōu)化暖蜂驛站等服務(wù)陣地；在企業(yè)集中的園區(qū)，新建工會大食堂20家；在職工密集場所，新建職工服務(wù)中心（站）12個；新建“工會愛心媽媽小屋”“工會愛心托管班”30家，并為職工提供普惠性嬰幼兒照護服務(wù)；推動國家級、省級職工書屋在全市各區(qū)實現(xiàn)全覆蓋，全年開展職工讀書分享活動1000場以上；建成100家基層工會職工“心靈驛站”，面向平臺騎手等新就業(yè)群體啟動“心靈解憂鋪”計劃，開通職工心理健康24小時服務(wù)熱線，全年為不少于30萬職工提供工會心理服務(wù)。

　　資助5000名職工

　　學歷提升

　　在大力培養(yǎng)技術(shù)技能人才上，將實施第十七屆“圓夢計劃”，重點支持人工智能、集成電路、生物醫(yī)藥等從業(yè)人員學歷提升，全年資助5000名職工專本科學歷提升；實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”公益技能培訓(xùn)，全年開展職工素質(zhì)提升講座500場以上，全年實名制培訓(xùn)2.5萬人，覆蓋規(guī)模企業(yè)300家以上、中小企業(yè)1000家以上。

　　聚焦技術(shù)技能人才緊缺領(lǐng)域，建設(shè)10個高端實訓(xùn)室、3個產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地和30個產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)中心，為超300家企業(yè)和基層工會上門授課，為全市打造以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系提供人才支撐。

　　為優(yōu)化營商環(huán)境，深圳市總工會將擴大多形式多層級勞資溝通協(xié)商覆蓋面，培育全國和諧勞動關(guān)系樣板站點，打造勞動關(guān)系和諧園區(qū)典型；發(fā)揮“工會+法院”“工會+人社”“工會+仲裁”等多方協(xié)作聯(lián)動機制作用，推動勞動爭議多元化解。

　　同時，完善“3+N”法律服務(wù)體系建設(shè)，推動建設(shè)200個動態(tài)工會法律服務(wù)站點，舉辦法律專題培訓(xùn)、普法宣傳活動和送法入企活動等各不少于100場，并建立全市工會法律服務(wù)站點電子地圖，為各級工會、職工提供全天候法律服務(wù)。

　　開展工傷探視“一鍵申請”，擴大工傷探視服務(wù)范圍，實現(xiàn)“應(yīng)探盡探”，延長探視服務(wù)鏈條，將工傷探視與困難幫扶、安全生產(chǎn)等有機結(jié)合；大力推動已建會百人以上非公企業(yè)建立職代會制度，加快推進職工訴求響應(yīng)系統(tǒng)與市民生一體化平臺對接，力爭做到職工訴求響應(yīng)率100%，辦結(jié)率不低于95%，推動勞資矛盾發(fā)現(xiàn)在早、化解在小。

　　發(fā)放1800萬元消費券

　　促消費幫扶

　　《若干舉措》還將促進灣區(qū)融合共建，及時向港澳工聯(lián)會鏈接共享深圳關(guān)于港澳職工就業(yè)、社保、培訓(xùn)、職稱評定等信息，組織若干批港澳職工來深參觀紅色教育基地、先進高科技企業(yè)、改革開放成果展等，不斷增強港澳職工對祖國的認同感和歸屬感。

　　構(gòu)建粵港澳職工交流服務(wù)陣地，包括在河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)建設(shè)粵港澳大灣區(qū)職工交流服務(wù)中心（深圳），探索在前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)等地建立若干個港澳職工服務(wù)基地，打造大灣區(qū)工會開展職工交流、培訓(xùn)、文體活動、技能競賽的綜合服務(wù)平臺，帶動更多港澳職工投身大灣區(qū)建設(shè)。

　　在助力“百千萬工程”方面，深圳市總工會將結(jié)合大型慶?；顒?、會員活動日、公眾假期等節(jié)點，積極開展“工會消費扶貧采購節(jié)”、直播帶貨“樂購”等消費幫扶活動，發(fā)放消費券1800萬元，鼓勵引導(dǎo)各級工會在采購中向消費幫扶產(chǎn)品傾斜。

　　此外，將符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文旅度假綜合體、紅色黨史國情教育點等納入職工（勞模）療休養(yǎng)基地路線，發(fā)放職工療休養(yǎng)消費券，鼓勵引導(dǎo)職工參與鄉(xiāng)村旅游，助力鄉(xiāng)村振興。

　　■相關(guān)

　　深化綜合改革

　　建設(shè)先行示范工會

　　4月22日，深圳市總工會第七屆委員會第五次全體會議舉行，高圣元當選為深圳市總工會主席。高圣元強調(diào)，要聚焦高質(zhì)量發(fā)展，組織動員廣大職工建功立業(yè)；要堅持以職工為中心，用心用情做好維權(quán)服務(wù)；要深化工會綜合改革，奮力建設(shè)先行示范工會。

　　深圳市總工會第七屆常委會工作報告指出，深圳基層工會達28552家，實名認證會員達409.3萬人。過去一年，深圳已建成“市+區(qū)+產(chǎn)業(yè)”勞模工匠講師團工作體系，建成高端實訓(xùn)室、技能人才培訓(xùn)中心78個，培訓(xùn)職工超過300萬人次，各類勞動競賽覆蓋產(chǎn)業(yè)工人超百萬人次；職工文化建設(shè)“三大節(jié)”等系列活動觸達職工超5000萬人次，深圳工會媒體融合中心年傳播量超1億次；“E路守護”綜合保障項目覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者近100萬人，新建暖蜂驛站、工會大食堂、愛心媽媽小屋等各類陣地1364個；發(fā)放3000萬元幫扶消費券，各級工會采購幫扶產(chǎn)品超6億元。

　　下一步，深圳工會將主動適應(yīng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求，奮力建設(shè)先行示范工會。其中，聚焦經(jīng)濟建設(shè)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，建立層級豐富的勞動競賽體系，深入推進技術(shù)技能人才隊伍培養(yǎng)，積極助力實施“百千萬工程”，組織動員職工群眾圍繞高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。

　　促進和諧勞動關(guān)系建設(shè)，健全勞資糾紛預(yù)警處置體系，加強工會勞動保護監(jiān)督，完善“3+N”法律服務(wù)體系；打造普惠服務(wù)新模式，優(yōu)化“一體兩翼”五重幫扶保障體系；深化工會綜合改革，完善先行示范工會標準體系，加快優(yōu)秀改革經(jīng)驗的復(fù)制推廣。

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